À propos de nous
Notre histoire
Qui sommes nous ?
Actif Group est un group familial congolais créé depuis 2012. En 2017, nous avons profondément repensé notre structure organisationnelle afin de coordonner au mieux nos activités et de diversifier nos ressources. Cette simplification de notre structure de group vise aussi à accroître encore la qualité du service que nous offrons à nos clients. Notre group compte 35 collaborateurs et crée en outre un nombre considérable d’emplois saisonniers et indirects. Les entreprises du group se concentrent toutes sur des niches spécifiques de leur secteur d’activité. La complémentarité de certaines entreprises leur permet également d’accomplir ensemble les missions les plus complexes.
Gouvernance
Actif Group est composé d’un grand nombre d’entreprises qui sont réparties en clusters. Avec cette organisation, nous voulons réaliser un maximum de synergies et éliminer les barrières superflues. À l’intérieur du cadre défini par le group, les entreprises disposent d’une grande autonomie opérationnelle et sont appelées à terme à devenir responsables de l’établissement de leur budget et de leurs résultats opérationnels.
Le Group comprend :
Un Comité de direction responsable de la gestion et de la coordination des entreprises du group. Celui-ci agit au quotidien comme un Service Center et a pour mission de faciliter la tâche aux entreprises, afin qu'elles puissent se concentrer au maximum sur leurs activités principales. Il soutient tous les services opérationnels du group dans leur fonctionnement journalier. L'objectif qu'il recherche est de parvenir à une gestion centralisée des différents domaines au niveau du group. Cela permet aux services opérationnels de se consacrer entièrement à leurs activités de base. En outre, cela augmente l'efficacité dans leur fonctionnement.
Sont membres du comité :
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les directeurs généraux des entreprises
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les actionnaires du group.
Le comité de direction du group se réunit une fois par mois.
Missions & Valeurs
Missions
Promouvoir, Défendre et Faire valoir les intérêts légitimes de nos clients auprès des décideurs grâce à un réseau fiable.
Valeurs
La passion dans ce que nous faisons.
L'expertise est un bien précieux dans la société, mais elle ne se suffit pas à elle seule. Il faut aussi que chacun prenne résolument son projet à cœur et soit passionné par son métier.
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Tous les jours, nous relevons avec enthousiasme et passion les défis qui se posent à nous.
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Nous sommes toujours aussi motivés à concevoir, entreprendre et réaliser nos projets.
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Nous agissons comme des stimulants à la créativité et à l'innovation.
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Nous partageons le capital humain, les risques et les compétences.
Tenir nos promesses
Lorsque nous faisons une promesse à un client, un partenaire ou un sous-traitant, nous nous tenons à cette promesse. Une illustration évidente de cet engagement est le respect des délais fixés.
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Une parole est une parole.
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Nous donnons à nos équipes les moyens de se conformer à leurs obligations.
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Nous ne souscrivons qu'à des accords que nous pouvons respecter.
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Nous cherchons des solutions plutôt que des situations conflictuelles, tout en respectant notre principe de confidentialité envers nos clients.
Ensemble nous sommes plus forts
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Nous proposons à nos clients les solutions les plus qualitatives.
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Nous prenons à cœur et défendons les intérêts de notre group.
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Notre complémentarité en tant que group est une plus-value pour le client et pour notre rentabilité.
Fier de nos réalisations
Dans le génie civil, le retail, les infrastructures, la vente, partout où nos réalisations sont tangibles, nous sommes fiers de nos réalisations, quelle que soit notre position dans la hiérarchie.
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Nous sommes fiers de ce que nous faisons, et ça se voit.
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Nous partageons nos succès.
Soucis de diversité
Homme ou femme, plus ou moins jeune, congolais ou citoyen du monde… tout le monde se voit offrir les mêmes chances en termes d'engagement, de carrière, de salaire (à travail égal, salaire égal). La société encourage la mixité au sein des équipes.
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Nous encourageons la diversité de notre personnel car elle illustre notre ancrage au plan local.
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Nos différences sont un enrichissement.
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Nous ne nous laissons guider que par les compétences et la capacité à exercer une fonction.
Ouvert, transparent et intègre
Ouverture, transparence et intégrité sont les pendants logiques de l’organisation au sein de la société.
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Nous sommes ouverts au dialogue et nous prêtons l'oreille aux idées de nos collaborateurs et partenaires.
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Tout le monde peut commettre des erreurs, mais la transparence est toujours de rigueur.
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Nous donnons et recevons des feedbacks constructifs.
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Nos promesses ne souffrent d'aucune concession. En faisant le choix de ne souscrire qu'aux accords que nous pouvons respecter, nous mettons un point d’honneur sur leur réalisation au délai fixé.
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Nous nous faisons confiance les uns les autres.
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Ouverture, transparence et intégrité se traduisent par objectivité, rigueur et honnêteté.
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Nous respectons les règles et les procédures.
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